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ポスティングの仕事を本格的にする前の行動

ポスティングの求人に応募して採用をしてもらう事ができ、仕事をさせてもらえるようになったら、お願いをしてみた方が良い部分があります。どんな事をお願いしてみたら良いのかと言いますと、ベテランの人の仕事の仕方を1日だけ見せてもらう事はできないかと言う部分になります。ベテランの人はかなり効率が良い方法でポスティングを行っています。効率が良い方法を考える事はできても実際に行ってみて成功をする事は少ないです。また経験が無い人の場合は、ベテランの人が行っている事を考え付く事すらできない場合もあります。一緒に行動をさせてもらう事によって、コツや工夫を真似できるので、少しでも楽に仕事ができます。なかなか一緒に働かせてくれる人を見つけれない場合もありますが、長くお願いをし続けると仕事をくれる会社も手配してくれます。


小規模事業者に最適なポスティングという手法

ポスティングというのは、広告宣伝活動の一種です。チラシを作って、それをターゲットとなる地域の住宅のポストに入れていきます。ポストにチラシを入れるので、ポスティングという名前になっているわけですね。非常に地道な広告活動ではありますが、かなりの有効性が確認されています。ダイレクトメールとも似ていますが、ポスティングは人力で、一戸一戸の住宅を回っていきます。この方法は、原始的な分、コストもあまりかかりません。チラシを刷りさえすれば、後はそれをアルバイトの人に配るようにお願いすれば終わりです。かかるのは、アルバイトを雇う人件費ぐらいのもので、他には一切出費がありません。個人商店なら、店主自らがチラシ配りをすれば、人件費さえかからないということになりますね。ターゲットとなる範囲が決まっている小規模なお店にとっては、他の広告手段よりずっと優れている可能性があります。


ポスティングにも忙しい時期があります

ポスティングの仕事が忙しい時期はあるのか、そして暇な時期もあるのか疑問を感じてしまう人ともいます。あまり関係が無いように感じてしまう部分もありますが、ポスティングにも忙しい時期があります。どんな時期が忙しくなってしまうのかと言いますと、大型連休の辺りになります。大型連休はサービス業を行っている企業ではとにかく売り上げを伸ばさないといけない時期になります。そのためお客さんに宣伝をする場合があります。自然に仕事が増えるので手取りも増える事になります。反対に暇になってしまう期間は大型連休の後になります。大型連休の後は、消費者も出費を抑える傾向があります。そのたいくら宣伝をしても利用者が増えない傾向があり、企業もその時期に工夫をするのを避けます。時期はあまり関係無いように感じますが、とても大きな関係があります。

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